Addetto Alla Safety Aeroportuale Venezia

Addetto Alla Safety Aeroportuale
Venezia
Veneto, Venezia

Categoria: Altro

Luogo di lavoro: Venezia

L'addetto Safety, inserito nella Direzione Operazioni Area Movimento, assicura l'ordinata gestione delle infrastrutture airside tra le quali, in modo particolare, il piazzale aeromobili, secondo gli standard di sicurezza previsti e in base alla normativa internazionale.

Nello specifico si occupa di:

ispezioni e vigilanza al fine di assicurare l'agibilità delle piste, dei piazzali e di tutte le infrastrutture presenti nell'area di movimento;attività di follow-me e marshalling;attività di controllo, monitoraggio e allontanamento della fauna selvatica;interventi a garanzia dell'agibilità delle infrastrutture nell'area di movimento quali a titolo esemplificativo sgombero neve, rimozione FOD, recupero sversamenti di carburante e olio;erogazione del servizio de/anti-icing agli aeromobili;coordinare e controllare le operazioni di terzi in area airside. Settore: Aviazione/Servizi aeroportuali

Ruolo: Altro

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Patente: C

Requisiti minimi:

Diploma di scuola media superiore, preferibilmente Istituto AeronauticoOttima conoscenza della lingua inglese - livello di riferimento europeo B1/B2Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft OfficePatente BCapacità di gestire lo stressAttitudine al lavoro di gruppoSenso di responsabilitàCapacità di valutare il rischioDecision MakingFlessibilitàSono titoli preferenziali:

Precedente esperienza in ambito aeroportualePossesso della patente CIl lavoro si intende a tempo pieno, di 40 ore settimanali, distribuito su turni di 8 ore per 5 giorni dal lunedì alla domenica, con riposi a scalare.

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs 101/2018 e GDPR 2016/679; ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).

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