Addetto Alla Segreteria/Amministrazione (M/F) (Rif. Offerta:22405)
Job Camere S. r. l.
è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D. lgs.
276/03 - (Aut.
Def.
Min.
Lav.
Prot.
13/I/0013604 del 15/10/09 sez.
1) Filiale di Bologna Job Camere Srl - Filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente un: Addetto alla segreteria/amministrazione (m/f).
La figura selezionata si occuperà della gestione amministrativa e documentale, supportando l azienda in attività cruciali per il mantenimento delle certificazioni, la partecipazione a gare d appalto e la gestione della sicurezza.
Mansioni principali Mantenimento e rinnovo di qualifiche societarie (SOA, ISO, FGas, Criter, FER, White List, DVR, Denuncia di terra).
Gestione contratti e gare d appalto.
Organizzazione documentazione sulla sicurezza (POS, corsi dipendenti, visite mediche, attrezzature).
Inserimento documenti su portali clienti e gestione listini prezzi fornitori.
Controllo regolarità contributiva clienti.
Contabilità delle commesse clienti.
Gestione pratiche obbligatorie per distacchi e subappalti.
Pratiche ambientali (MUD rifiuti).
Aggiornamento libretti cancelli e gestione denunce FGas.
Ricerca nuovi fornitori, gestione ordini e richieste di offerta.
Orario di lavoro : full-time; lunedì-venerdì ore 08. 30-12. 30 e 14. 30-18. 30.
Luogo di lavoro : Bologna (BO).
#offertedelmese Requisiti: Esperienza pregressa in ruoli amministrativi/societari.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Autonomia e problem-solving.
Conoscenza dei processi amministrativi legati a certificazioni e appalti (preferenziale).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D. Lgs.
196/03).
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