Addetto Alla Selezione Del Personale
E. CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l'obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio. Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale ed è tra le prime ad offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l'efficientamento energetico. All'interno dell'area HR cerchiamo un:Addetto alla selezione del personaleLa risorsa, a diretto riporto della Responsabile di Area, si occuperà delle seguenti attività:Selezione del personale:Definizione job description in collaborazione con i responsabili di funzione;Pubblicazione annunci;Screening CV;Interviste telefoniche e colloqui di selezione;Ricerca attiva sui diversi canali di recruiting;Convenzioni con Scuole, Università ed Enti di Formazione;Implementazione e aggiornamento del data base candidati;Contratti di assunzione e progetti di tirocinio. Attività di onboarding e monitoraggio nuovi assuntiRequisiti:Laurea ad indirizzo giuridico/umanistico/economico;Precedente esperienza di almeno 1/1 anni nella mansione;Conoscenza di base della normativa del lavoro;Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Power Point ed Excel). Completano il profilo:Riservatezza e capacità di gestire le informazioni confidenziali;Attitudine al problem solving, capacità di adattamento, flessibilità e organizzazione del lavoro;Capacità di interfacciarsi in modo adeguato con i colleghi di qualsiasi livello e ruolo. Sede di lavoro: CesenaSaranno tenute in prioritaria considerazione le candidature di persone con residenza o domicilio nella provincia di Forlì-Cesena o zone limitrofe. Offriamo:Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio.
Orario: full-time dal lunedì al venerdì;Flessibilità oraria;Buoni pasto;Welfare aziendale;Ambiente di lavoro giovane e caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale;Livello di inquadramento e relativa RAL verranno definiti in funzione della seniority dei candidati. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77).
Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.
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