Addetto Alla Selezione Del Personale
Il nostro cliente è un'affermata azienda sul territorio nazionale, con circa 5000 dipendenti, 122 milioni di fatturato e 7 filiali, nata per progettare ed erogare servizi che soddisfino i bisogni delle imprese e delle persone, specializzata nell'erogazione di servizi nei settori cleaning, logistica, manutenzione degli impianti e gestione degli edifici.
In un'ottica di potenziamento dell'organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un*
ADDETTO/A UFFICIO RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Descrizione e caratteristiche della posizione: La figura, all'interno del dipartimento HR, si occuperà della parte relativa alla ricerca e selezione di personale da inserire alle dirette dipendenze dall'azienda secondo indicazioni ricevute dai vari responsabili di funzione.
Ruolo e responsabilità: Ricerca e selezione di tutti i profili operativi; Supporto ai Responsabili di Area in determinate ricerche specializzate; Predisposizione e firma dei contratti; Supporto in attività di cambio appalto; Archiviazione documentazione del personale su gestionale interno; Supporto nella gestione dei processi di formazione e organizzazione sorveglianza sanitaria per il personale neoassunto; Pubblicazione degli annunci sui vari portali di ricerca; Definizione della Job Description in collaborazione con i responsabili di funzione; Riporto gerarchico : Responsabile Risorse Umane
Relazioni di funzione :
Interne: Referenti di funzione e popolazione aziendale
Esterne: candidati
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Esperienza pregressa nel ruolo in realtà strutturate e di grandi dimensioni o agenzie per il lavoro; Predisposizione al lavoro in team; Propensione all'ascolto attivo; Problem solving; Atteggiamento orientato all'apprendimento continuo; Sede di lavoro : Parma (PR)
Orario di lavoro : Full Time Lu-Ve (8. 00-17. 00)
Tipologia contrattuale : CCNL Commercio con inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget : Verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali.
Benefit : Da valutare secondo l'esperienza e l'attuale situazione dei candidati che parteciperanno alle selezioni.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro Aut.
Min.
Pro.
Prot.
N. 0000024 del 21/03/2022
#J-18808-Ljbffr
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