Addetto Alle Presse
MansioneRandstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante azienda siderurgica, specializzata nella fucinatura, laminazione e lavorazione dell'acciaio si ricerca un ADDETTO ALLE PRESSESi offre: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza pregressa e alle competenze tecniche del candidato selezionato. Orario di lavoro: due turni settimanali (richiesta disponibilità ai tre turni settimanali). Luogo di lavoro: Cividale del Friuli (UD). ResponsabilitàDi cosa ti occuperai? Come Addetto alle presse sarai responsabile dell'utilizzo e della gestione delle presse piegatrici e delle attrezzature di forgiatura per la realizzazione di componenti metallici conformi agli standard aziendali. Nello specifico ti occuperai di:preparazione e settaggio della macchina;posizionamento e gestione del materiale prodotto;configurazione ed impostazione dei parametri delle macchine in base alle specifiche di produzione;controllo dimensionale e qualitativo sul pezzo finito mediante strumenti di misura (calibro, micrometro, ecc.
);monitoraggio del funzionamento delle attrezzature, segnalando eventuali problematiche tecniche o anomalie;effettuare interventi di manutenzione ordinaria sulle macchine per garantire l'efficienza operativa.
CompetenzeQuali requisiti stiamo cercando? Diploma tecnico o Qualifica professionale, preferibilmente ad indirizzo meccanico;esperienza pregressa nella mansione di almeno 3-4 anni in contesti industriali metalmeccanici; buona capacità di lettura del disegno meccanico;utilizzo di strumenti di misura (calibri, micrometri, comparatori, ecc.
);disponibilità a lavorare su turni. Completano il profilo: precisione, manualità, buone capacità organizzative e gestionali e problem solving.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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