Addetto All'Ufficio Paghe/ Payroll - Categorie
Il **Gruppo Aeffe** opera a livello internazionale nel settore della moda e del lusso ed è attivo nella creazione, nella produzione e nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti che comprende prêt-à-porter, calzature e pelletteria, lingerie e beachwear. Il Gruppo sviluppa, produce e distribuisce, in un'ottica di costante attenzione all'unicità ed esclusività, le proprie collezioni sia con marchi di proprietà, tra i quali "Alberta Ferretti", "Moschino" e "Pollini", sia con marchi di cui è licenziataria.
In un'ottica di consolidamento dell'ufficio Amministrazione del personale, stiamo selezionando **un/una Addetto/a ufficio paghe / payroll****:
- appartenente alle Categorie Protette - Art. 1, Legge 68/99
Principali responsabilità:
- Gestire la chiusura delle presenze sul portale Zucchetti (presenze project), chiudere i cartellini e quadrature finali
- Gestire il processo di elaborazione della busta paga mensile garantendo la conformità alle normative di legge;
- Gestire gli eventi infortunistici e di malattia, maternità e paternità, aspettative, visite mediche, etc. ;
- Monitorare e registrare le assenze, le ferie e le altre tipologie di permessi dei dipendenti in modo da riflettere accuratamente queste informazioni nei calcoli salariali;
- Gestire le attività di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, distacchi, trasferimenti, comunicazioni Unilav;
- Mantenere i rapporti con gli Enti (Inps, Inail, Asl, Agenzia delle Entrate, Ministero del Lavoro, etc. );
- Mantenere ed aggiornare il portale HR Zucchetti con i record dei nuovi dipendenti gestendo il ciclo di vita degli stessi, dall'assunzione all'uscita; gestione e aggiornamento del portale per tutti gli aspetti di amministrazione del personale (CU/770, Presenze Project, Paghe Infinity, etc. );
Si richiede una buona conoscenza del Pacchetto Office e Zucchetti.
Sede di lavoro: San Giovanni in Marignano (Rimini)
Orario: Part-time 6 ore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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