Addetto Amministrazione Del Personale PERUGIA

Addetto Amministrazione Del Personale
Perugia
Umbria, PERUGIA

Liomatic S. p. A. azienda leader nel mercato della distribuzione automatica, ricerca uno/una Addetto/a amministrazione del personale per la funzione HR.

La risorsa supporterà la funzione nelle seguenti attività:

Gestione presenze, orari di lavoro, contrattualistica relativa al rapporto di lavoro

Gestione e controllo di LUL, Modello Emens, Modello F24

Modello 770: compilazione e controllo/verifica dei quadri, raccolta documenti necessari per compilazione

Controllo CU: Verifica correttezza di tutti i dati inseriti, certificazioni, controllo dei prospetti che invia il fornitore quadratura con buste paga e modello F24

TFR: verifica liquidazione, accantonamento al 31/12, calcolo rivalutazione e imposta sostitutiva

IRAP: controllo prospetti deduzioni irap per contabilità

Autoliquidazione Inail: redazione e calcolo

Gestione posizioni Inail, Inps e rapporti con gli istituti

Elaborazione costo del personale e preparazione dati per budget relativo al personale

Predisposizione di reportistica e prospetti vari relativi al personale

Supporto alla predisposizione della contrattualistica e della reportistica aziendale prevista in caso di operazioni societarie straordinarie.

Attività di immissione e verifica dati per settaggio gestionale presenze e paghe Teamsystem.

I requisiti ideali sono:

Preferibile Laurea in indirizzo umanistico, giuridico, economico

Esperienze pregresse in amministrazione del personale di almeno 3 anni

Approfondita conoscenza delle normative in vigore, contrattualistica, paghe e contributi, CNL Commercio, budgeting

Empatia e buone doti relazionali

Buone doti Organizzative ed elevata precisione

Capacità di analisi e sintesi

Problem Solving e Flessibilità Mentale

Attitudine al lavoro di squadra

Ottima Conoscenza dei principali tools informatici, del pacchetto Office (excel, power point)

Preferibile conoscenza del programma Team System (Lynfa/Poliedro)

Sede di Lavoro: Perugia

Contratto tempo determinato, Part-time

Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato

Durata contratto: 6 mesi

Orari part-time: 30 a settimana

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Considerazioni sul COVID-19:

Protocollo aziendale covid-19

Istruzione:

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

- addetto/a alle risorse umane: 3 anni (Obbligatorio)