Addetto Amministrazione Del Personale Fornovo di Taro

Addetto Amministrazione Del Personale
Fornovo di Taro
Emilia Romagna, Fornovo di Taro

Addetto amministrazione del personale sede di lavoro principale e BU di riferimento: FORNOVO TARO Orario di lavoro: full time 8. 30 – 17. 30 INSERIMENTO PREVISTO (IDEALMENTE): met Settembre 2024.

Verr affiancata dall'attuale addetta all'amministrazione del personale fino al 31. 01. 2025 Descrizione il più dettagliata possibile delle mansioni svolte, cioè cosa far e quali saranno le sue responsabilit : Il suo obbiettivo principale è quello di garantire il flusso di presenze mensili e il corretto svolgimento del ciclo di elaborazione paghe aziendale, dalla raccolta dati dei cartellini sino all'elaborazione delle buste paga da parte dello Studio Paghe esterno, con tutti gli adempimenti correlati.

Attivit : Formulazione cartellini paga mensili tramite gestionale Zucchetti Infinity (inserimento giustificativi, variabili, modifiche anagrafiche etc).

Interfaccia col consulente del lavoro in merito: Ricevimento SARE e UNILAV Controllo e verifica dei cedolini paghe Eventuali chiarimenti di nuove normative o aggiornamenti dei CCNL di riferimento ( Metalmeccanico, edile, Cementizi e laterizi) Formulare contratti di lavoro, impegni all'assunzione, proroghe secondo la contrattualistica sulla base delle indicazioni fornite dalla responsabile del personale.

Procedere alla relativa archiviazione e gestione a livello di scandeziario supporto per tutti i colleghi ( all'incirca 100 persone ) in relazione al gestionale Zucchetti e altre piattaforme utilizzate tra cui Pellegrini, EBM.

creazione reportistica al Responsabile del personale periodica legata al personale, mantenimento database dipendenti gestione pratiche Welfare, tirocini, categorie protette L. 68/99, alternanza scuola lavoro etc supporto costante alla Responsabile del personale sulle tematiche correlate all'amministrazione del personale mantenimento delle schede dei dipendenti e il registro di formazione per ogni singolo dipendente processo di on boarding del personale neo assunto chi sar il suo diretto responsabile/a chi risponde : HR MANAGER con chi collaborer : con le altre addette HR, con la Responsabile del Personale, con tutti i dipendenti e lo studio paghe esterno.

chi coordiner : nessuno % trasferte Italia o estero, e se all'estero, in quali paesi: non richieste COSA CI ASPETTIAMO DALLA PERSONA UNA VOLTA ENTRATA, ANCHE A LIVELLO DI TEMPISTICHE: che entro Dicembre 2024 sia completamente autonomo nell'elaborazione dei cartellini, nei processi di assunzione e contrattualistica in generale, che possa essere un soggetto affidabile per la Responsabile del personale.

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