Addetto Controllo Qualita' Treviglio

Addetto Controllo Qualita'
Treviglio
Lombardia, Treviglio

HiRevo Mechanics 4. 0 Bergamo è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per azienda cliente operante nel settore meccanico ricerchiamo un addetto al controllo qualità.

La risorsa si occuperà di assicurare la conformità dei pezzi agli standard aziendali e al disegno tecnico utilizzando gli strumenti di misura.

Mansioni: Controllare il prodotto verificando che i pezzi rispettino le caratteristiche tecniche del progetto;Controllare che i pezzi in fase di produzione siano conformi alle specifiche tecniche;Compilare report per registrare le eventuali anomalie.

Requisiti Buona conoscenza del disegno meccanicoBuona conoscenza degli strumenti di misura (altimetro, micrometro, calibro, etc. )

Si offre contratto di somministrazione con possibilità di assunzione.

Sede di Lavoro: vicinanze di Treviglio Orario di Lavoro: su 3 turni lunedì-venerdì Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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