Addetto Gestione Formazione Aziendale Ne

Addetto Gestione Formazione Aziendale
Ne
Liguria, Ne

Orienta spa - Società benefit filiale di Verona seleziona per importante cliente in zona Oppeano un/a ADDETTO GESTIONE FORMAZIONE AZIENDALE per incremento del proprio organico aziendale.

La posizione di Addetto GESTIONE FORMAZIONE AZIENDALE riporta al Responsabile della Direzione HSE e Direzione HR.

Lo scopo del ruolo è di svolgere una serie di attività che sono finalizzate a mantenere, innovare e sviluppare le competenze delle risorse umane operanti all'interno dell'azienda.

L'addestramento e la formazione sono gli strumenti attraverso cui viene fornita, mantenuta o migliorata la professionalità dei lavoratori.

Di seguito le principali attività /responsabilità della posizione:

- Con riferimento alla formazione obbligatoria (es.

Salute e Sicurezza sul lavoro).

técnica e comportamentale la posizione contribuisce alla pianificazione e progettazione mentre ha la responsabilità della gestione operativa della stessa ad esempio:

- gestire il registro del corso e il materiale didattico

- aggiornare i data base formativi e produrre la relativa reportistica

- consegnare e raccogliere i questionari di soddisfazione

- coordinare con i diretti responsabili gli orari della formazione

- gestire il registro del corso e il materiale didattico

- gestire l'onboarding (inserimento nuovi dipendenti in azienda)

- gestire i rapporti con i fornitori della formazione

- aggiornare i data base formativi e produrre la relativa reportistica

- reperire i fondi per finanziare la formazione

- analizzare le esigenze formative e redigere il piano di formazione sotto la direzione dei responsabili

- partecipare alle attività di formazione

La piena copertura della posizione richiede il possesso delle seguenti competenze tecniche / attestati/ certificazioni:

- Conoscenza delle finalità della formazione e dei processi di apprendimento, nonché del funzionamento delle aziende e dell'organizzazione

- Conoscenza della normativa in relazione alla Sicurezza in azienda per quanto concerne gli aspetti della formazione e dell'addestrament

- Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto office (excel in particolare)

- Gradita la conoscenza di software applicativi

- Conoscenza della lingua inglese

Per coprire efficacemente la posizione dovrà essere garantita la reale adesione ai valori aziendali (Collaborazione, Orientamento ai risultati ed al Miglioramento continuo, Sostenibilità). Sono inoltre richieste le seguenti competenze comportamentali/abilità:

- Capacità di Analisi

- Orientamento al risultato

- Gestione del tempo

- Metodo

- Precisione

- Determinazione

Si richiede infine esperienza di lavoro (o tirocinio) anche brevi, in funzioni di addetto alla formazione, o comunque di processo, in contesti manifatturieri o simili.

Luogo di lavoro: Oppeano (VR)