Addetto Hr E Payroll Napoli

Addetto Hr E Payroll
Napoli
Campania, Napoli

Il cliente è un'impresa specializzata da oltre 30 anni nella progettazione, messa in opera e manutenzione di dispositivi di ritenuta stradale su tutto il territorio nazionale.

Principali responsabilità Luogo di lavoro: Napoli

Stiamo cercando una figura dinamica e motivata da inserire nel team delle Risorse Umane, che si occuperà principalmente di amministrazione del personale, con particolare focus sulla registrazione delle presenze e supporto alle attività legate al payroll.

La risorsa dovrà garantire un'efficace gestione delle pratiche amministrative e una corretta elaborazione delle retribuzioni.

Responsabilità: Gestione e registrazione delle presenze e delle assenze dei dipendenti tramite appositi strumenti e software di gestione (es.

timbrature, ferie, permessi, malattia).

Verifica e gestione delle anomalie relative alle presenze e redazione dei relativi report.

Supporto nella raccolta e preparazione dei dati necessari per il calcolo delle retribuzioni mensili.

Collaborazione con il consulente del lavoro per garantire l'elaborazione corretta e puntuale degli stipendi, con attenzione alle diverse tipologie contrattuali.

Aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro.

Monitoraggio e supporto nelle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione del contratto.

Gestione delle comunicazioni con i dipendenti in merito a presenze, permessi e altre informazioni amministrative.

Supporto nelle attività di reporting per la direzione HR.

Principali caratteristiche richieste Requisiti: Diploma di maturità oppure Laurea in ambito economico, giuridico o HR.

Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrazione del personale, buste paga o contabilità generale.

Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di gestire scadenze e tempistiche.

Ottime capacità comunicative e relazionali.

Attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.



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