Addetto Installazione Impianti Videosorveglianza Foligno

Addetto Installazione Impianti Videosorveglianza
Foligno
Umbria, Foligno

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante aziende cliente che si occupa della progettazione, installazione e manutenzione di impianti di sicurezza. ADDETTO INSTALLAZIONE IMPIANTI VIDEOSORVEGLIANZATi occuperai di:Realizzare reti di distribuzione, installazione e collegamento apparatinm elettronici dei sistemi di sicurezza. Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti sicurezza. Requisiti richiesti:Pregressa esperienza in posizioni analoghe, nel settore impiantistico o elettrico. Capacità di lettura di schemi elettrici. Soft skills:Capacità di analisi e problem solving. Capacità di lavorare in team. Buone doti organizzative e di gestione del tempo. Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte giornaliere. Inquadramento: Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di proroga. Orario: Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00. Sede: Foligno (PG). Chi siamo? Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it. Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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13 e 14 del Reg.

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