Addetto Montaggio Meccanico Bardi

Addetto Montaggio Meccanico
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

HiRevo Mechanics 4. 0Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per strutturata azienda cliente del settore automazione ricerchiamo unADDETTO MONTAGGIO MECCANICOLa risorsa, partendo dal disegno meccanico, si occuperà di premontaggio, montaggio meccanico, con la possibilità di una crescita interna fino ad arrivare al collaudo di macchinari di automazione. Requisiti richiesti:Qualifica/diploma ad indirizzo meccanico;Ottima conoscenza del disegno meccanico;Ottima manualità;Gradita ma non necessaria esperienza nella mansione. Completano il profilo proattività, affidabilità e voglia di mettersi in gioco. L'offerta:Sede di lavoro: Mantova (MN)Orario di lavoro: giornaliero 7. 30-16. 30 con mensa aziendaleContratto diretto in azienda a tempo indeterminato. Candidati e avrò il piacere di raccontarti di più. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

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