Addetto Preparazione Miscele Gas
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), ricerca per strutturata e rinomata azienda cliente:ADDETTO/A PREPARAZIONE MISCELE GASLa risorsa nello specifico si occuperà di:• Selezionare e allestire i contenitori per le attività di produzione;• Effettuare le operazioni di movimentazione dei recipienti durante le attività di produzione, sia manualmente che mediante l'utilizzo di transpallet elettrico e muletto/carrello elevatore;• Eseguire le operazioni di confezionamento delle miscele speciali di gas nei vari tipi di contenitori, manovrando gli impianti e le attrezzature previste;• Effettuare i controlli chimico/fisici (analisi, temperatura, pressione, ecc. )
previsti dai piani di controllo qualità. Requisiti richiesti:Diploma ad indirizzo chimico Pregressa esperienza in ambito produttivo e industrialeOfferta di lavoro:Inquadramento: CCNL IND. CHIMICA, liv.
E2Sede di lavoro: Osio Sopra (BG)Orari: da lunedì a venerdì su 2 turniTipologia di contratto: 6 mesi in somministrazione + proroga a scopo assunzioneFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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