Addetto Preventivi Settore Edile
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per un nostro importante cliente con sede zona Medicina (BO) siamo alla ricerca di un/a:
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO E PREVENTIVI Il contesto :
Il nostro cliente è un'importante realtà che si occupa della produzione di infissi.
Mansioni e responsabilità :
Predisposizione di preventivi; Assistenza tecnica; Gestione aggiornamenti archivi e database; Ricerca di nuove soluzioni; Predisposizione schede tecniche; Creazione cataloghi; Depositi brevetti.
Requisiti :
Diploma da geometra; Pregressa esperienza nella mansione; Buone capacità di lettura disegno tecnico; Ottima conoscenza di MS Office (Excel in particolare); Tipologia contrattuale :
Assunzione diretta.
Orario di lavoro :
La risorsa lavorerà su tempo pieno dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro :
Medicina (BO).
Chi siamo:
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
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