Addetto Quality Assurance Rimini

Addetto Quality Assurance
Rimini
Emilia Romagna, Rimini

White Lab è alla ricerca di un addetto Laboratory Quality Assurance (QA) da inserire presso la sede di Rimini.

La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficienza e l'efficacia dei processi di laboratorio, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità aziendali.

Responsabilità principali: Sviluppare, implementare e mantenere il sistema di gestione qualità del laboratorio in accordo alla ISO 17025;Sviluppare, implementare e mantenere il sistema di gestione integrato qualità ambiente e sicurezza ISO 9001 – ISO 14001 -ISO 45001;Aggiornare la documentazione del Sistema (procedure - istruzioni operative e modulistica) assicurandone la diffusione e l'adozione;Gestire la documentazione di laboratorio e le anagrafiche del gestionale del laboratorio (LIMS Laboratory Information Management System);Supervisionare la manutenzione e la taratura delle strumentazioni di laboratorio e supportare il personale nell'esecuzione delle tarature;Organizzare e partecipare agli audit interni;Effettuare audit presso altre sedi del gruppo. Requisiti: Laurea o diploma ad indirizzo tecnico-scientifico con conoscenza della UNI CEI EN ISO/IEC 17025;Ottime capacità di utilizzo degli strumenti informatici (software gestionale, suite office, fogli di calcolo, e-mail, etc.

);Conoscenza delle certificazioni ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001;Preferibile possesso della qualifica di auditor secondo la norma ISO 19011. Completano il profilo: Precisione e affidabilità;Competenze organizzative e di pianificazione;Capacità di problem finding e problem solving;Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione;Preferibile conoscenza di sistemi LIMS (ProlabQ – Labware – Tlabor);Buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo: Ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione;Opportunità di crescita e sviluppo professionale;Contratto full time, a tempo determinato 12 mesi con elevate prospettive di stabilizzazione o Tempo indeterminato, a seconda del profilo, status ed expertise del candidato;Percorsi di formazione tecnica e trasversale, "training on the job" basati sul costante supporto e confronto con i colleghi e Responsabili;Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza.

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