Addetto Quality Assurance Rimini

Addetto Quality Assurance
Rimini
Emilia Romagna, Rimini

White Lab è alla ricerca di un addetto Laboratory Quality Assurance (QA) da inserire presso la sede di Rimini.

La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficienza e l'efficacia dei processi di laboratorio, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità aziendali.

Responsabilità principali: - Sviluppare, implementare e mantenere il sistema di gestione qualità del laboratorio in accordo alla ISO 17025; - Sviluppare, implementare e mantenere il sistema di gestione integrato qualità ambiente e sicurezza ISO 9001 – ISO 14001 -ISO 45001; - Aggiornare la documentazione del Sistema (procedure - istruzioni operative e modulistica) assicurandone la diffusione e l'adozione; - Gestire la documentazione di laboratorio e le anagrafiche del gestionale del laboratorio (LIMS Laboratory Information Management System); - Supervisionare la manutenzione e la taratura delle strumentazioni di laboratorio e supportare il personale nell'esecuzione delle tarature; - Organizzare e partecipare agli audit interni; - Effettuare audit presso altre sedi del gruppo.

Requisiti: - Laurea o diploma ad indirizzo tecnico-scientifico con conoscenza della UNI CEI EN ISO/IEC 17025; - Ottime capacità di utilizzo degli strumenti informatici (software gestionale, suite office, fogli di calcolo, e-mail, etc.

); - Conoscenza delle certificazioni ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001; - Preferibile possesso della qualifica di auditor secondo la norma ISO 19011.

Completano il profilo: - Precisione e affidabilità; - Competenze organizzative e di pianificazione; - Capacità di problem finding e problem solving; - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione; - Preferibile conoscenza di sistemi LIMS (ProlabQ – Labware – Tlabor); - Buona conoscenza della lingua inglese.

Offriamo: - Ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione; - Opportunità di crescita e sviluppo professionale; - Contratto full time, a tempo determinato 12 mesi con elevate prospettive di stabilizzazione o Tempo indeterminato, a seconda del profilo, status ed expertise del candidato; - Percorsi di formazione tecnica e trasversale, "training on the job" basati sul costante supporto e confronto con i colleghi e Responsabili; - Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza.