Addetto Risorse Umane Benevento

Addetto Risorse Umane
Benevento
Campania, Benevento

La ns.

società fattura circa 700. 000 euro l'anno in consulenza alle imprese.

L'attuale management, perfettamente idoneo a competere efficacemente oggi, non è numericamente e, in alcuni casi, professionalmente in grado di rispondere all'incremento di lavoro che è previsto a partire dai prossimi mesi.

La futura risorsa dovrà occuparsi della gestione delle presenze del personale dei ns.

clienti, con relativa emissione della busta paga tramite l'utilizzo del software Zucchetti.

Inoltre, dovrà occuparsi delle seguenti attività:

- Gestione del libro unico;

- Elaborazione dei cedolini, nonché tutti gli adempimenti ad essi connessi (es: modelli uniemens, F24 ecc);

- Predisposizione riepilogo netti per dipendente da consegnare in banca per l'accredito degli stipendio in alternativa generazione file netti per la banca;

- Stampe quali : riepilogo paghe per centro di costo, situazione prestiti e pignoramenti, situazione enti (previdenza complementare), voce in csv giorni ticket restaurant, trattenute sindacali, TFR individuale e riassuntivo.

- Liquidazione annuale Inail;

- Invio modello riduzione tasso Inail;

- Dichiarazione annuale invalidi;

- Elaborazione CU e modello 770 per la parte relativa al personale dipendente e parasubordinati;

- Invii telematici di competenza;

- Stampe dei dati IRAP, ISA;

- Aggiornamenti del portale paghe web zucchetti nonché delle relative tabelle retributive e contributive;

- Rapporti, in nome e per conto della società, con Enti previdenziali, Uffici Ispettivi e I. T. L.

;

- Adempimenti con Enti previdenziali relativi a CIGS e mobilità;

- Gestione rapporti di collaborazione (apertura posizioni, elaborazioni cedolini ecc);

- Attività di consulenza ordinaria a richiesta di specifici aspetti attinenti alle materie oggetto del contratto;

- Adempimenti necessari quali : apertura/chiusura/variazione delle posizioni previdenziali ed assicurative;

- Adempimenti connessi all'ottenimento di assunzioni agevolate.

Le restanti attività, quali a titolo esemplificativo:

- Inserimento anagráfica dipendente;

- Comunicazioni obbligatorie collocamento, denunce di infortunio;

- Lettere di assunzione, trasformazione etc

- Gestione portale e versamenti di previdenza complementare o polizze sanitarie;

- Inserimento presenze ed acquisizione nel portale paghe.

Parliamo, quindi, di una risorsa che ha già una buona esperienza in Consulenza del Lavoro, che può completare la propria specializzazione all'interno della ns.

struttura.

**La sede di lavoro sarebbe, presso la sede della società ad Apice (Bn)

**Titolo della posizione**:Addetto alla gestione Presenze e Paghe.

**Superiore gerarchico**: Amministratore Unico

**Scopo della posizione**:Adempiere a tutte le problematiche relative alla gestione técnica del personale.

**Rapporti in capo alla Posizione

- Rapporti Interni: Tutte le Funzioni aziendali

- Rapporti Esterni: Ispettorati, INPS, INAIL, Ministero del Lavoro, Consulenti esterni, Consulenti legali.

**Requisiti Professionali**:

- Laurea in Scienze Economiche preferibilmente con successivo Master formativo

- Esperienza almeno quinquennale in pari posizione presso studi di consulenza, aziende o Cooperative di produzione e lavoro.

**Skills personali**: Capacità organizzative, relazionali, comunicative e di ascolto

**Inquadramento di ingresso previsto**: IV livello C. C. N. L.

Commercio

Contratto di lavoro: Tempo determinato

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Istruzione:

- Laurea triennale (Obbligatorio)

Esperienza:

- addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Obbligatorio)