Addetto Sviluppo E Formazione Del Personale Lazio

Addetto Sviluppo E Formazione Del Personale
Roma
Lazio, Lazio

Descrizione azienda**:

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un'Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D. Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D. Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

**In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

**Posizione**:

**Unità Operativa/Direzione**: U. O. Risorse Umane/ Servizi di Supporto

**Numero risorse**: 1

**Sede di lavoro**: Roma, Comitato Nazionale

**Referente**:Responsabile Servizio Formazione e sviluppo

**Tipologia contratto e durata**: Tempo Indeterminato

**Inquadramento**:Categoria D CCNL CRI

**RAL**: 23K

**Scopo della funzione**: Contribuire alla realizzazione delle iniziative di formazione e sviluppo dedicate al personale di Croce Rossa Italiana nel rispetto delle linee guida e delle direttive.

**Compiti e responsabilità**:

- Contribuire alla pianificazione, progettazione e realizzazione delle iniziative di formazione e di sviluppo per il personale del Comitato Nazionale e dei Comitati Regionali;

- Supportare il monitoraggio e l'elaborazione di reportistica ad hoc dei processi di valutazione e di formazione del personale;

- Coadiuvare il responsabile nell'aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto della formazione;

- Supportare la raccolta delle esigenze formative;

- Contribuire all'organizzazione della logística necessaria alla realizzazione degli interventi formativi in presenza;

- Supportare l'inserimento dei nuovi assunti attraverso interventi formativi dedicati;

- Aggiornare il sistema gestionale in uso all'Associazione.

**Requisiti**:

**REQUISITI OBBLIGATORI

**Titolo di studio**:Laurea o Master ad indirizzo risorse umane

**Esperienza acquisita**:Esperienza pregressa in ambito sviluppo e formazione del personale compresa tra 1 e 3 anni, preferibilmente in realtà strutturate di grandi dimensioni.

**Competenze tecnico-specialistiche**:

- Inglese: B1 - C1

- Pacchetto Office (in particolare PowerPoint e Excel)

**Competenze trasversali ed orientamenti**:

- Buone capacità comunicative e relazionali;

- Collaborazione e lavoro in team;

- Pianificazione, organizzazione e controllo;

- Proattività e problem solving;

- Flessibilità;

- Orientamento al risultato.

**Altre informazioni**:

**ITER SELETTIVO

**1. MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

**2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

**Test preselettivo

- Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione "Questionari" della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall'avvenuta registrazione all'annuncio;

- il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;

- l'esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.

**Prove di selezione

**Colloquio

**3. ALTRE INFORMAZIONI - ITER SELETTIVO

- il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l'esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;

- in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;

- si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all'Associazione in corso di svolgimento;

- l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;

**In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.