Addetto Telemarketing Bardi

Addetto Telemarketing
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Sicuritalia il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15. dipendenti ed un fatturato di 650 milioni.

Il Gruppo ha oltre 60 sedi in e 2 Head Quarter a Milano e Como.

La nostra Mission quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza. Per la nostr di Milano siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Telemarketing da inserire all'interno della nostra divisione Sales.

La risorsa inserita all'interno dellUfficio Commerciale, seguir la gestione delle campagne di telemarketing outbound per il canale dedicato alle aziende di medie e grandi dimensioni. Mansioni e responsabilit:

Nello specifico dovr occuparsi di:

- Contattare telefonicamente le Aziende gi clienti o potenziali presenti su tutto il territorio nazionale;

- Fissare e gestire gli appuntamenti utili a supportare la rete commerciale Corporate tramite nostro database aziendale; richiesti:

- Spiccate doti comunicative finalizzate al commerciale;

- Capacit di ascolto e attitudine alle relazioni interpersonali;

- Predisposizione al lavoro in team;

- Capacit di lavorare per obiettivi. Qualifiche richieste:

Graditi 2/3 anni di esperienza in esperienze similariOffriamo:

Sicuritalia il leader in nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security eccLa nostra Mission:

Sicuritaliaha lobiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati. I nostri valori:

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.

Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra, conosca gli step a cui andr in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono:

Fin dal primo giorno verrai accolto in con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition. Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dellazienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. #ricercaurgente