Addetto Tempi E Metodi
Mansione La divisione Talent Selection di Randstad, specialista nella Ricerca e Selezione di profili qualificati, per azienda metalmeccanica da sempre presente sul territorio centese, ricerca un: ANALISTA TEMPI E METODI zona di lavoro: Cento (FE) Responsabilit L'analista che stiamo cercando riportando al suo responsabile diretto, avr la responsabilit di rilevare i tempi di lavorazione, calcolare il tempo standard, analizzare il lavoro diretto e indiretto e redarre una descrizione puntuale della sequenza delle attivit e dei loro contenuti.
Nello specifico si occuper di: - studiare i piani di lavoro, ottimizzando i processi e i tempi di lavorazione, basandosi sui rilievi cronometrici e tabellari che esegue direttamente in Stabilimento, - definire la scomposizione del processo in attivit elementari sulle quali effettuare il monitoraggio dei tempi in diverse condizioni operative e ambientali, - definire le condizioni ottimali per l'utilizzo dei mezzi delle attrezzature in termini di sequenza delle operazioni, di collaudi, le macchine e gli impianti da utilizzare, - promuovere proposte per industrializzare i metodi, supportando i Conduttori e i Responsabili di flusso nell'utilizzo degli applicativi di raccolta dei dati di produzione (fasi, ore, attivit indirette, perdite, attrezzaggi ecc. . . ), - elaborare l'organizzazione generale della produzione, considerando tutte le norme di Legge e sulla sicurezza degli impianti e del personale.
Competenze Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Conoscenza del disegno tecnico, - Conoscenza delle basi di lean manufacturing, - Esperienza di almeno 2 anni in analoga mansione, - Esperienza nell'utilizzo di sistemi gestionali per la schedulazione di produzione delle lavorazione meccaniche.
L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato in una realt attenta alle esigenze dei collaboratori.
RAL: 28. 000 euro circa La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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