Addetto Ufficio Acquisti
Dal 1969 Marconi realizza e produce arredamenti su misura per il settore retail di alta moda.
Una realtà industriale con una vera cultura manifatturiera applicata a progetti architettonici e di interior design. Siamo alla ricerca di un addetto ufficio acquisti semilavorati che gestisca gli aspetti contrattuali, logistici e organizzativi degli acquisti aziendali. Il candidato avrà la responsabilità della definizione delle strategie di approvvigionamento e della gestione degli acquisti in accordo con il budget concordato, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità delle forniture. Principali compiti e responsabilità:Gestione fornitura di semilavorati (legno, metallo, vetro, marmo, plex). Analisi dei fabbisogni delle commesse di produzione e coordinamento con produzione e ufficio tecnico. Costante rapporto con i fornitori per la gestione degli ordini (invio richieste d'offerta, negoziazione tariffe, gestione ordini e sollecito consegne). Negoziazione, in accordo con la direzione, delle condizioni contrattuali di fornitura, con i fornitori nuovi e già presenti in portafoglio. Gestione del listino fornitori di semilavorati e prodotti finiti. Scouting e qualifica di nuovi fornitori e monitoraggio nel tempo. Monitoraggio e verifica del rispetto delle condizioni concordate. Gestione delle non conformità. Sviluppare strategie di gestione dei costi e procedure di gestione del rischio. Qualifiche richieste:diploma o laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini;ottima competenza nell'utilizzo della suite Microsoft Office;significativa esperienza in posizioni analoghe in aziende di produzione su commessa. Ulteriori requisiti:preferibile conoscenza programma Autocad;spiccate capacità di negoziazione e analisi;Eccellenti doti comunicative e relazionali;precisione, autonomia, flessibilità ed orientamento agli obiettivi;elevate capacità organizzative e di time management. Contratto e Inquadramento:CCNL di riferimento: Legno Industria;Livello di inquadramento e retribuzione: commisurati alle competenze/esperienze del candidato.
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