Addetto Ufficio Acquisti
Dal 1969 Marconi realizza e produce arredamenti su misura per il settore retail di alta moda.
Una realtà industriale con una vera cultura manifatturiera applicata a progetti architettonici e di interior design. Siamo alla ricerca di un addetto ufficio acquisti semilavorati che che gestista gli aspetti contrattuali, logistici e organizzativi degli acquisti aziendali. Il candidato avrà la responsabilità della definizione delle strategie di approvvigionamento e della gestione degli acquisti in accordo con il budget concordato, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità delle forniture. Principali compiti e responsabilità :Gestione fornitura di semilavorati ( legno, metallo, vetro, marmo, plex ) Analisi dei fabbisogni delle commesse di produzione e coordinamento con produzione e ufficio tecnico Costante rapporto con i fornitori per la gestione degli ordini ( invio richieste d'offerta, negoziazione tariffe, gestione ordini e sollecito consegne ) Negoziazione, in accordo con la direzione, delle condizioni contrattuali di fornitura, con i fornitori nuovi e già presenti in portafoglio Gestione del listino fornitori di semilavorati e prodotti finiti Scouting e qualifica di nuovi fornitori e monitoraggio nel tempo Monitoraggio e verifica del rispetto delle condizioni concordate Gestione delle non conformità Sviluppare strategie di gestione dei costi e procedure di gestione del rischioQualifiche richieste diploma o laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini; ottima competenza nell'utilizzo della suite Microsoft Office significativa esperienza in posizioni analoghe in aziende di produzione su commessaUlteriori requisiti preferibile conoscenza programma Autocad spiccate capacità di negoziazione e analisi Eccellenti doti comunicative e relazionali precisione, autonomia, flessibilità ed orientamento agli obiettivi elevate capacità organizzative e di time managementContratto e InquadramentoCCNL di riferimento: Legno Industria Livello di inquadramento e retribuzione: commisurati alle competenze/esperienze del candidat*.
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