Addetto Ufficio Risorse Umane Junior – Formazione
L'addetto/a alla formazione junior verrà inserito nel contesto delle Risorse Umane e nello specifico nell'ufficio Sviluppo Organizzativo e Formazione. Interfacciandosi internamente con colleghi e referenti aziendali, con i dipendenti, ed esternamente con fornitori e consulenti, avrà principalmente i seguenti compiti e responsabilità:
Inserimento dati su gestionale Zucchetti e/o altre piattaforme informatiche aziendali in usoRaccolta, catalogazione, verifica e revisione degli attestati di formazioneInvio anagrafiche corsisti ai fornitori per la formazione a distanza e assistenza ai partecipanti durante le lezioni onlineOrganizzazione e gestione delle sale corsiPredisposizione del materiale d'aula (registri e documentazione) relativo ai corsi di formazioneRaccolta e archivio registri ed eventuale ulteriore documentazione (materiali, questionari di gradimento, test di apprendimento, etc. )Supporto alla gestione delle convocazioni al personale coinvolto negli interventi formativiSupporto alla formazione finanziata (back office)
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