Addetto Ufficio Tecnico Esg E Sistemi Di Gestione
Addetto ufficio tecnico ESG e sistemi di gestioneSCOPO ASSUNZIONE: si selezionano figure per tirocinio semestrale incentrato sulle seguenti attività:
Analisi LCA (Life Cycle Assessment):Condurre analisi del ciclo di vita dei prodotti aziendali per identificare l'impatto ambientale lungo l'intera filiera. Utilizzare software specifici per il calcolo e la modellizzazione dei dati ambientali. Redazione di EPD (Environmental Product Declaration):Elaborare dichiarazioni ambientali di prodotto in conformità con gli standard internazionali. Raccogliere e validare dati tecnici relativi alla produzione e all'impatto ambientale. Gestione della Carbon Footprint:Calcolare l'impronta di carbonio aziendale, sia a livello di prodotto che di processo. Proporre strategie per la riduzione delle emissioni di CO2. Elaborazione di bilanci di sostenibilità e report ESG:Contribuire alla stesura di bilanci di sostenibilità che evidenziano le performance economiche, sociali e ambientali dell'azienda. Redigere report ESG (Environmental, Social, Governance) per migliorare la trasparenza e la comunicazione verso gli stakeholder. Sviluppo di sistemi di gestione aziendali:Progettare e implementare sistemi di gestione per il miglioramento continuo, conformi agli standard ISO. Collaborare con il team aziendale per assicurare l'allineamento dei sistemi ai requisiti normativi e agli obiettivi aziendali. Analisi e miglioramento dei processi aziendali:Condurre analisi MUDA per identificare attività a non valore aggiunto nei processi aziendali. Progettare azioni di miglioramento per aumentare l'efficienza e ridurre gli sprechi. Digitalizzazione e ottimizzazione:Partecipare a progetti di digitalizzazione dei processi aziendali, con un focus sulla riduzione degli errori manuali e sull'automazione. Supportare l'implementazione di tecnologie per il monitoraggio e il controllo delle performance aziendali. Definizione e implementazione di azioni correttive:Collaborare con la direzione aziendale per individuare criticità operative e sviluppare soluzioni pratiche. Monitorare l'efficacia delle azioni implementate e proporre ulteriori miglioramenti. Supporto strategico all'azienda:Contribuire a progetti di consulenza per la sostenibilità e l'efficientamento dei processi aziendali. Partecipare a riunioni operative con il team e con i clienti per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Competenze: Sostenibilità e Gestione Ambientale:Conoscenza dei principi di sostenibilità ambientale, sociale ed economica. Capacità di applicare strumenti normativi e standard internazionali (es.
ISO 14001, EPD, LCA). Analisi e Ottimizzazione dei Processi:Padronanza delle tecniche di analisi dei processi aziendali, inclusa l'identificazione delle attività a non valore aggiunto (analisi MUDA). Competenze nell'uso di software dedicati per calcoli ambientali e report ESG. Gestione Integrata dei Sistemi Aziendali:Conoscenza approfondita di sistemi di gestione aziendale e loro integrazione (qualità, ambiente, sicurezza, responsabilità sociale). Capacità di progettare e implementare sistemi di gestione orientati al miglioramento continuo. Strumenti Digitali e Innovazione:Esperienza nell'utilizzo di tecnologie digitali per la gestione e ottimizzazione dei processi. Competenze in strumenti per la rendicontazione ambientale e sociale. Abilità Trasversali:Pianificazione efficace delle attività per rispettare scadenze e priorità. Gestione autonoma di progetti complessi, dal monitoraggio delle risorse all'implementazione di soluzioni operative. Lavoro di Gruppo e Collaborazione:Attitudine a lavorare in team multidisciplinari, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo. Capacità di integrare diverse prospettive per raggiungere obiettivi comuni. Problem Solving:Identificazione e risoluzione di criticità operative e strategiche. Elaborazione di soluzioni innovative per migliorare l'efficienza aziendale e ridurre gli sprechi. Comunicazione:Abilità nel redigere documenti tecnici e report chiari e accurati. Capacità di presentare e spiegare dati complessi a diverse categorie di stakeholder. Adattabilità e Flessibilità:Capacità di adattarsi a nuovi contesti lavorativi e di apprendere rapidamente. Proattività nell'affrontare cambiamenti e nuove sfide.
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