Adecco Italia | Addetto/A Controllo Qualità Cosmetico
Siamo alla ricerca di risorse che si occupino di svolgere attività di controllo qualità nel settore cosmetico, all'interno di una realtà aziendale situata a Ricengo.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel controllo qualità nel settore cosmetico o in ambiti affini
- Conoscenza delle normative e delle procedure di controllo qualità nel settore cosmetico
- Capacità di utilizzare strumenti e apparecchiature specifiche per il controllo qualità
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con colleghi e responsabili
Offriamo:
- Contratto di lavoro in somministrazione, inizialmente a tempo determinato; La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata dal candidato.
- Orario di lavoro full-time
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
- Possibilità di crescita professionale nel settore cosmetico
Responsabilità:
La risorsa selezionata avrà il compito di:
- Eseguire controlli qualitativi sui prodotti cosmetici in base alle specifiche e alle normative di riferimento
- Verificare la conformità dei prodotti ai requisiti di qualità stabiliti
- Identificare eventuali non conformità e segnalare tempestivamente ai responsabili
- Collaborare con il team per l'implementazione di azioni correttive e preventive
- Mantenere aggiornata la documentazione relativa ai controlli effettuati
Data inizio prevista: 02/02/2025
Categoria Professionale: Operai Generici
Città: Ricengo (Cremona)
Patenti: B
Mezzi di trasporto: Auto
Disponibilità oraria: Disp.
Turni senza notte
I candidati, nel rispetto del D. lgs.
198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
by helplavoro. it
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