Adecco Italia | Hr Administration Bardi

Adecco Italia | Hr Administration
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

La divisione Consultant di Adecco Italia Spa, seleziona un/a Addetto/a Amministrazione del Personale per rinomata azienda leader nel settore degli utensili con sede a Sovico (MB). La risorsa, inserita nell'ufficio Risorse Umane, svolgerà le seguenti mansioni:- rilevazione e gestione giornaliera delle presenze- verifica timbrature e trasferimenti a procedure cottimi e paghe- elaborazione delle buste paga- importazione dei dati relativi alla presenza/assenza con verifica di maggiorazioni, integrazioni e indennità varie- conteggio contributi previdenziali e assistenziali, ritenute fiscali e relativi versamenti-contabilizzazione dei costi aziendali e verifica dei conti patrimoniali- gestione dei rapporti con istituti ed enti esterni che prevede le comunicazioni relative all'instaurazione/cessazione dei rapporti di lavoro e pratiche previdenziali varie-conteggio dei costi del personae a consuntivo e stesura budget annualeAlla risorsa è richiesto:-esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo-diploma di scuola superiore o laurea in materie economiche-la conoscenza delle normative in materia di amministrazione del personale, contrattualistica e previdenziale-buona conoscenza dei pacchetti applicativi office-buona conoscenza del programma Zucchetti-precisione e autonomiaSi offre:contratto a tempo determinato 1 annoData inizio prevista: 03/01/2025Categoria Professionale: Finanza / ContabilitàCittà: Sovico (Monza E Della Brianza)Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D. lgs.

198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it. Adecco Italia S. p. A. (Aut.

Min.

Prot.

N. 1100-SG del 26. 11. 2004).

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