Adecco Italia | Hr Specialist | Milano
Adecco Italia filiale Milano Sales & Merchandising ricerca per Azienda Cliente, leader nel settore Automotive un/una:HR SpecialistLa risorsa verrà inserita nel Centro di Competenza aziendale che si occupa di Recruiting & Talent Acquisition, Training & Development, Employer branding, progetti di digitalizzazione e comunicazione interna, Compensation & Benefit, Health & Wellbeing, con l'obiettivo di essere un partner strategico per il business. Inoltre avrà la responsabilità di: Gestire i processi di ricerca e selezione del personale, assicurando una candidate experience premium; Implementare iniziative di employer branding, seguire la comunicazione interna ed esterna su tematiche HR; Attività di formazione e sviluppo.
Gestione di progetti HR internazionali;Riporterà direttamente alla Head of HR Planning, Steering and Services. Requisiti Laurea in materie economiche/umanistiche; Breve esperienza in ruoli similari svolta preferibilmente in contesti aziendali multinazionali; Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottima conoscenza della lingua inglese.
Curiosità, entusiasmo e proattività sono caratteristiche della tua personalità;Tipologia di inserimentoSi offre contratto diretto con l'Azienda Cliente a tempo determinato di un anno, 4° livello CCNL Commercio RAL 31K e buoni pasto. Sede:San Donato Milanese (MI)Data inizio prevista: 02/12/2024Categoria Professionale: Risorse Umane / RecruitmentCittà: Milano (Milano)Conoscenze linguistiche:Inglese - Livello OttimoDisponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D. lgs.
198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it. Adecco Italia S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
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