Adecco Italia | Impiegato/A Ufficio Personale Part Time Legge 68/99
Stai cercando impiego e hai già lavorato all'interno dell'Ufficio Personale? Controlla questa opportunità!Per ampliamento dell'organico aziendale stiamo selezionando una risorsa, con competenze in amministrazione del personale e in possesso del diploma di Ragioneria che si occupi delle seguenti attività: Gestione pratiche relative al rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie: Assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni) Gestione dei lavoratori somministrati Rapporti con i lavoratori Sorveglianza sanitaria (visite mediche preassuntive e periodiche) Chiusura giornaliera delle presenze e relativa reportisticaElaborazione paghe - (CCNL Gomma-Plastica, Sistema Moda Italia, Dirigenti Industriali) Elaborazione ciclo completo paghe e contributi Denunce mensili (Uniemens, Mod.
F24, Fondi Complementari) Adempimenti Inail (Autoliquidazione, denunce di infortunio) Adempimenti Previdenziali, Assistenziali, Fiscali Gestione del TFR e Fondi di Previdenziali Complementare Elaborazione dei modelli annuali CU, dati per IRAP, 770L'azienda utilizza il software utilizzato per la gestione del personale e elaborazione paghe INAZL'annuncio è rivolto preferibilmente a candidati inseriti all'interno delle liste delle categorie protette (L. 68/99)Orario di lavoro: part time (21 ore)Luogo di lavoro: Cervarese Santa Croce (Pd)Data inizio prevista: 13/01/2025Categoria Professionale: Finanza / ContabilitàCittà: Cervarese Santa Croce (Padova)Disponibilità oraria: Part Time mattinoRetribuzione: 21000/SettimanaleI candidati, nel rispetto del D. lgs.
198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it. Adecco Italia S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
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