Adecco Italia | Operaio Addetto Al Taglio (Categoria Protetta)
Sei una persona precisa, attenta ai dettagli e hai esperienza nel settore metalmeccanico?
Allora questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando!Stiamo cercando, per nostra azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e situata a Piacenza, un addetto al taglio. Requisiti:- Capacità di utilizzare gli strumenti di taglio e smussatura- Precisione ed attenzione- Gradita esperienza pregressa come addetto al taglio o in un ruolo simileResponsabilità:- Prelevare i componenti metallici semilavorati dal banco di lavoro- Eseguire attività di smussatura e taglio seguendo le procedure aziendali- Utilizzare gli strumenti messi a disposizione dall'azienda- Mantenere un alto livello di precisione e attenzione durante l'esecuzione dei lavoriOrario di lavoro: giornaliero, dalle 07. 30 alle 12. 00 e dalle 13. 00 alle 16. 30.
Possibilità di valutare part-time da 21 ore settimanali a salire. Previsto inserimento con contratto a tempo determinato.
Buoni pasto giornalieri da 5 euro. Se sei una persona dinamica e desiderosa di mettersi in gioco non esitare a candidarti per questa posizione.
Invia il tuo curriculum vitae e sarai contattato per un colloquio conoscitivo.
Non perdere questa occasione!Data inizio prevista: 07/01/2025Categoria Professionale: Operai GenericiSettore: INDUSTRIA METALMECCANICACittà: Piacenza (Piacenza)Istruzione: Diploma / AccademiaConoscenze linguistiche:ItalianoCompetenze richieste: Meccanica - Lettura disegno meccanicoPatenti: BMezzi di trasporto: AutoDisponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D. lgs.
198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it. Adecco Italia S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
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