Affari Legali - Area Contratti Bardi

Affari Legali - Area Contratti
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18. 000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.

Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.

Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.

Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

Responsabilità & Qualifiche: Siamo alla ricerca di un/a brillante professionista da inserire nell'Area Contratti del nostro Ufficio Legale presso la sede di Como.

La risorsa inserita dovrà prevalentemente occuparsi delle seguenti attività:

Analisi e redazione della contrattualistica aziendale anche in lingua inglese, in particolare contratti di appalto e mandato. Gestione claims retail e corporate. Preparare istanze volte ad ottenere le diverse autorizzazioni/licenze richieste dalle funzioni aziendali. Qualifiche ed Esperienze:

Laurea Magistrale in Giurisprudenza. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). 1-2 anni di pratica presso studi legati che si occupano di diritto civile. Si prevede un inserimento iniziale a tempo determinato di 12 mesi. L'offerta economica/retributiva sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal candidato/a. In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Un primo contatto di approfondimento; Colloquio con un recruiter; Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall'apertura del Job Post.

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

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