After Sales Junior, Villafranca Di Verona Ne

After Sales Junior, Villafranca Di Verona
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Liguria, Ne

After sales junior, Villafranca di VeronaEtjca - Agenzia per il lavoro

Villafranca di Verona, Italy

Il nostro cliente è rivenditore autorizzato dei più prestigiosi brand di stampanti e scanner 3D con soluzioni industriali personalizzate.

Ci ha incaricati della selezione di un/una:

Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare i clienti e garantire la loro soddisfazione dopo l'acquisti di prodotto o servizio.

Dovrà aggiornare il cliente sulle novità e dovrà proporre soluzioni per la cura e manutenzione a lungo termine delle tecnologie installate.

Ruolo e Responsabilità: Mantenimento del cliente e proattività sui clientiGestione rinnovo contratti d'assistenza, estensioni di garanzia, software e vendite corsi di formazionePianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione clienti assegnatiGestione opportunità con CRM aziendaleGestione negoziazione e relazione commerciale con il clientePartecipazione fiere ed eventi di settoreSviluppo nuove opportunitàGestione assistenza clienti (richiesta manutenzione, informazione utilizzo, indagini per la soddisfazione cliente)Riporto gerarchico: Responsabile

Relazioni di funzione: Requisiti richiesti per partecipare alla selezione sono: Diploma o laurea in discipline tecniche (informatico, elettronico, meccanico, economico)Gradita esperienza pregressa come tecnico commercialeOttima padronanza della lingua italianaCostituisce un plus la conoscenza per i software CAD, inventor, solid works, catia, pro-engeneering. Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra. Orientamento al clienteSede di lavoro: Castelfranco Veneto

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: ral indicativa dai 25K valutata in sede di colloquio in base all'esperienza maturata.

Variabile annua di 11K al raggiungimento di obbiettivi

Auto aziendale ad uso promiscuo.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr