Agritech Director Lazio

Agritech Director
Roma
Lazio, Lazio

Entra nel nostro mondo.

**Trasforma insieme a noi.

**Agritech Director

**Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Major Utilities. Supportiamo l'industria dell'Energy fin dalla nostra nascita lavorando a fianco delle più importanti realtà enterprise, accompagnandole verso una nuova era di energia sostenibile.

Aiutiamo ai nostri clienti nella governance di progetti Strategici, Innovativi e di Change Management, supportandoli anche nell'ottimizzazione di processi aziendali attraverso una gestione digitalizzata, in grado di garantire sostenibilità, qualità ed efficienza.

Grazie alle nostre competenze multidisciplinari e alla conoscenza approfondita del settore energetico, il nostro team è in prima linea in tutte queste sfide, creando opportunità di crescita e successo lungo tutta la filiera.

All'interno di questo contesto ti occuperai di sviluppo di business in ambito Agritech, con particolare attenzione ai servizi e prodotti digitali e sostenibili, sfrutterai la tua esperienza nel settore per fornire orientamento strategico, identificare nuove opportunità di business e promuovere collaborazioni che favoriscano l'innovazione. Inoltre collaborerai con stakeholder del settore e team interni per sviluppare soluzioni su misura che migliorino produttività e sostenibilità.

**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche delle figure che stiamo cercando**:

- **Business Development**:Identificare e perseguire nuove opportunità di business nel settore Agritech. Sviluppare relazioni con potenziali clienti, partner e stakeholder per ampliare la presenza sul mercato dell'azienda;

- **Market Analysis**:Condurre ricerche di mercato per identificare tendenze, esigenze dei clienti e panorami competitivi. Utilizzare queste informazioni per orientare lo sviluppo dei prodotti e le strategie aziendali;

- **Strategic Partnerships**:Creare e mantenere collaborazioni con fornitori di tecnologie, istituti di ricerca e organizzazioni agricole per migliorare i servizi offerti e promuovere la collaborazione;

- **Project Management**:Supervisionare l'implementazione di progetti, assicurandosi che soddisfino le aspettative dei clienti e contribuiscano agli obiettivi aziendali;

- **Performance Tracking**:Monitorare e valutare l'efficacia delle soluzioni implementate, fornendo ai clienti analisi e raccomandazioni per miglioramenti continui.

**Perchè Bip?

**_People at the center of our culture _

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity, Equity and Inclusion _

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone, abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla **diversità**e all' **inclusione**si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

**Next Steps

Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percors