Alliev Responsabile Modena

Alliev Responsabile
Modena
Emilia Romagna, Modena

Gigroup SpA è alla ricerca di un profilo che ricopra il ruolo di: Allievo/a Responsabile di reparto. La risorsa sarà inserita in un punto vendita e sarà inizialmente dedicata alle attività di gestione della merce all'interno dei reparti operativi con un ruolo che prevede una forte componente di operatività e di assistenza alla clientela. Il ruolo prevede un percorso di crescita manageriale suddiviso in diverse fasi, al fine di raggiungere ruoli direttivi e di responsabilità all'interno della rete vendita. Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore ed esperienza diretta, potrà acquisire le competenze e gli strumenti necessari ad un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento efficiente delle risorse assegnate di uno o più punti vendita. Le principali attività che svolgerà inizialmente saranno le seguenti: Assistenza alla clientela; Supporto al Capo Reparto nella gestione della merce e del personale; Rifornimento e rotazione della merce sugli appositi scaffali; Riordino delle referenze; Controllo idoneità della merce; Ricevimento della merce (carico/scarico camion, suddivisione per categoria merceologica); Pulizia area di lavoro. Requisiti: Diploma di Scuola Secondaria Superiore; Esperienza pregressa in ambito vendita/GDO; Doti di Leadership, gestione dello stress, gestione delle relazioni, doti di analisi, problem solving, attitudine all'ascolto e alla mediazione, forte orientamento al cliente, alto livello di energia, attitudine all'operatività; Forte motivazione al ruolo; È necessario essere automuniti; È richiesta disponibilità a trasferimenti e trasferte e flessibilità oraria; Disponibilità 6/7, week end compresi. OFFERTA CONTRATTUALE: (4° livello commercio, tempo determinato permanent di 12 mesi successiva trasformazione a tempo indeterminato) Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr