Allievo Responsabile Treviglio

Allievo Responsabile
Treviglio
Lombardia, Treviglio

Panoramica offerta

L'area di riferimento è la rete vendita. La figura ricercata, dopo un iniziale periodo di formazione all'interno di punti vendita Esselunga già esistenti, sarà inserita nel nuovo negozio di Treviglio al momento della sua apertura.

**Responsabilità del ruolo

L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento. Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.

**Attività

- Assistenza e servizio alla clientela;

- Gestione logística del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;

- Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;

- Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);

- Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.

**Inserimento e formazione

È previsto un iniziale periodo di formazione all'interno di punti vendita esistenti nella provincia di Bergamo e dintorni, fino all'apertura del nuovo negozio nella città di Treviglio. Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

**Requisiti

Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado.

**Caratteristiche personali

- Predisposizione alla relazione con la Clientela;

- Attitudine all'ascolto e alla mediazione;

- Doti di leadership e team working;

- Capacità di analisi e problem solving operativo;

- Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Convenzioni aziendali

- Distributori automatici di snack e bevande

- Supporto allo sviluppo professionale

Tipi di retribuzione supplementare:

- Premio di produzione

- Quattordicesima

- Straordinario

- Tredicesima