Amministrativo Jr Bardi

Amministrativo Jr
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Humangest S. p. A. , Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore GDO, la figura di un/a AMMINISTRATIVO JR Descrizione posizione La risorsa sarà inserita nel team HR e risponderà al Coordinatore di funzione Legal & Contract.

Nello specifico si occuperà di: Gestione e predisposizione contrattuale (assunzioni, aspettativa, variazioni, aumenti, passaggi di livello, promessa assunzione); Inserimento anagrafica e controllo contratti; Gestione comunicazioni e rapporti con Agenzie per il Lavoro; Aggiornamento agenda e gestione scadenze; Gestione comunicazioni obbligatorie (cessazioni, trasformazioni, assunzioni, variazioni); Redazione reportistica sgravi e verifica normativa del Lavoro vigente.

Richiediamo: 1-2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente settore GDO o terziario (consulente del lavoro/studio legale/APL); Laurea in Giurisprudenza o affini; Conoscenza Normativa del Lavoro e delle tipologie contrattuali del lavoro (CCNL), pratiche di assunzione e cessazione o trasformazione contrattuale; Preferibile conoscenza del software applicativo Zucchetti; Utilizzo Pacchetto Office; Ottimo spirito di squadra; Flessibilità e capacità analitiche; Residenza o domicilio territorio bresciano.

Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato 12 mesi Orario di lavoro: full time (9. 00-18. 00) Luogo di lavoro: Brescia Per candidarsi inviare candidatura a ****** SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt.

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