Amministrativo Responsabile Risorse Umane
Società che opera nel settore ittico e della ristorazione cerca AMMINISTRATIVO Responsabile delle Risorse Umane (HR).
La figura ricercata si occupa principalmente della gestione amministrativa dei dipendenti della società. Una parte minore è dedicata alla parte di selezione e formazione.
**Principali Responsabilità**:
- Gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche legate ai dipendenti.
- Monitoraggio delle performance e gestione delle valutazioni periodiche.
- Amministrazione delle buste paga, ferie, permessi e malattie.
- Supervisione della compliance normativa in ambito lavorativo.
- Supporto ai manager nella gestione delle risorse e nella risoluzione di conflitti.
- Sviluppo e implementazione di strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
- Selezione, reclutamento e inserimento di nuovi dipendenti.
- Coordinamento dei processi di formazione e sviluppo del personale.
**Requisiti**:
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore della ristorazione o della produzione alimentare.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali.
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
- Abilità di problem-solving e gestione delle priorità.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più progetti contemporaneamente.
- Disponibilità a spostamenti tra le diverse sedi aziendali.
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Retribuzione: €1. 350, 00 - €1. 400, 00 al mese
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima
Istruzione:
- Laurea triennale (Preferenziale)
Esperienza:
- responsabile HR: 2 anni (Preferenziale)
Sede di lavoro: Di persona
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