Analista De Sistemas Sênior | Sap Hcm/Successfactors São Bernardo Do Campo - Sp Full-Time Employee Bardi

Analista De Sistemas Sênior | Sap Hcm/Successfactors São Bernardo Do Campo - Sp Full-Time Employee
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Job description Estamos em busca de profissionais que desejam enfrentar novos desafios em uma empresa que valoriza o desenvolvimento contínuo e o crescimento de seus colaboradores.

Atualmente, temos uma oportunidade para a área deTI – PROJETOS E INOVAÇÃO.

A Toledo do Brasil é uma empresa reconhecida por sua tecnologia e inovação, comprometida com soluções que entregam segurança e eficiência aos nossos clientes e à sociedade.

Ao fazer parte de nossa equipe, você se une a uma organização com mais de 1. 700 colaboradores, com presença em todo o país, e constantemente desenvolve pessoas e tecnologia.

Aqui, as pessoas são apaixonadas pelo que fazem.

Promovemos um ambiente inspirador, onde a busca por inovação e o desenvolvimento profissional estão no centro da nossa cultura.

Além disso, oferecemos diversas oportunidades de crescimento por meio do nosso programa de aproveitamento interno, pois acreditamos que nós crescemos e conquistamos juntos.

Se você está em busca de uma nova oportunidade profissional em uma empresa que investe em seus colaboradores e no futuro, aguardamos sua candidatura!

Main responsibilities Como Analista de Sistemas Sênior (SAP HCM/SuccessFactors) , você será responsável por analisar e implementar projetos relacionados aos principais módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), bem como outras soluções que se integrem a eles, gerando requisitos técnicos e definindo prazos para sua execução.

Sua atuação será crucial para assegurar que as soluções entregues atendam aos requisitos de negócios.

Você interagirá com outros analistas para entender o impacto das solicitações nos sistemas e realizará testes unitários e integrados, garantindo a conformidade com o escopo validado.

Além disso, será responsável por apoiar a definição de cenários de teste, colaborar com os usuários nas homologações para garantir a estabilidade e eficiência dos sistemas.

Descrição detalhada das responsabilidades:

Atuar em projetos de implementação de novas soluções sistêmicas, com foco nos módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções integradas ao SAP, atendendo às necessidades das áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial.

Levantar e detalhar os requisitos técnicos e de negócios junto às áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial mapeando os processos e criando especificações funcionais para implementar ou otimizar processos por meio de sistematização/informatização.

Colaborar com outros analistas e equipes envolvidas para garantir um entendimento claro do impacto das solicitações nos sistemas e assegurar que os requisitos sejam atendidos adequadamente.

Atuar em projetos de implementação, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade, além de mensurar impactos e viabilidade técnica dos projetos.

Configurar e customizar os módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções que integram o ecossistema SAP, para garantir a melhor utilização das funcionalidades e atender aos requisitos de negócios.

Apoiar na definição de cenários de testes e realizar testes unitários e integrados para validar que as soluções atendem ao escopo e garantem a entrega conforme o esperado.

Elaborar estudos de viabilidade técnica para a implantação de novos sistemas ou projetos, alinhando as políticas e diretrizes fornecidas pelos superiores, com o objetivo de mensurar impactos no ambiente de negócios.

Participar da integração de novas soluções com o SAP HCM/SuccessFactors, incluindo a definição de interfaces e a integração com outros sistemas utilizados nas áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial, assegurando a fluidez dos processos.

Monitorar, analisar e validar o processo de migração de dados entre sistemas, utilizando técnicas adequadas de tratamento de dados, com foco na otimização e atualização dos sistemas internos.

Produzir e manter documentação detalhada sobre os projetos de implementação, incluindo especificações de requisitos, fluxos de processos, configurações do sistema e manuais de usuário.

Contribuir para a transformação digital da organização, implementando soluções inovadoras e otimizando a automação dos processos de recursos humanos, medicina e segurança industrial.

Apoiar na elaboração e realização de treinamentos para os usuários finais, assegurando a adoção e utilização eficaz das novas soluções implementadas e garantindo o sucesso da implementação.

Acompanhar as fases iniciais de operação das novas soluções, identificando e resolvendo eventuais problemas emergentes, assegurando que as soluções atendam aos requisitos de negócios e proporcionando suporte contínuo para ajustes, se necessário.

Requirements and skills Formação: Superior completo em: Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou cursos correlatos.

Conhecimentos: Administração de pessoal (PA); Gestão organizacional (PD); Folha de pagamento (PY); Benefícios (BN); Perfis de funcionários (EP) e Employee Central (EC); Experiência em treinamento (LMS); Gestão de desempenho (P&G); Integração do SAP HCM e SuccessFactors com outros sistemas; Domínio de interfaces e APIs, migração de dados, testes e validação de soluções; Inglês avançado (leitura e escrita); Capacidade de elaborar estudos de viabilidade técnica, documentar processos e influenciar decisões técnicas; Habilidades avançadas em análise, resolução de problemas e gestão de demandas.

Desejável: Certificações como SAP Certified Application Associate – Human Capital Management ou similares.

Conhecimentos e/ou experiência prévia em metodologias ágeis de implementação de projetos.

Additional information Benefícios: Vale Transporte/ Fretado; Auxílio Alimentação; Restaurante; Assistência Médico-hospitalar; Reembolso de Medicamentos; Fisioterapia; Ginástica Laboral; PLR - Participação nos Lucros ou Resultados; Seguro de Vida em Grupo; Licença Maternidade e Paternidade Estendida; Convênio Educacional; Total Pass; Cesta de Natal.



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