Analista Funzionale It Lazio

Analista Funzionale It
Roma
Lazio, Lazio

Analista funzionale ITINVITALIA ROMA, Italia ICT e Sistemi informativi

Siamo alla ricerca di professionisti da inserire nell'Unità Organizzativa Governance e Demand Management di Chief Operating Officer.

Collocazione organizzativa e modello operativo Come Analista funzionale IT, ti occuperai delle seguenti attività:

Valutazione e interpretazione dei fabbisogni funzionali, sia interni che esterni all'organizzazione;Valutazione della congruità con le piattaforme applicative di riferimento;Fattibilità tecnica con le strutture demandate allo sviluppo applicativo;Definizione di business case e studi di fattibilità;Definizione dei requisiti tecnici e successiva traduzione in specifiche funzionali comprensibili per il team di sviluppo;Verifica della congruità con le strutture demandate al testing, collaborazione alla realizzazione dei piani di test e condivisione degli stessi con gli utenti di business;Pianificazione degli interventi e monitoraggio dei progetti, sia durante la fase di pianificazione e realizzazione che nella fase di manutenzione post-rilascio. Requisiti: Esperienza come Analista funzionale IT – minimo 3 anni;Conoscenza approfondita delle metodologie di raccolta requisiti e modellazione dei processi;Capacità di raccogliere, analizzare e documentare i requisiti aziendali e tecnici;Ottima conoscenza delle tecniche di project management;Conoscenza dei framework di IT Service Management più utilizzati (ITIL);MS Project (livello avanzato);Strumenti di gestione per progetti Agile (DevOps, Jira) (livello avanzato). Il possesso di un titolo di studio universitario in discipline tecnico-economiche è un requisito necessario.

Altre informazioniIl range retributivo, commisurato all'effettiva esperienza, è posizionato nell'intervallo 42 - 51K, cui si aggiungono buoni pasto (valore unitario 12 euro) e pacchetto benefit.

Pacchetto benefits comprensivo di:

Borsellino welfare pari a 300€;Abbonamento annuale all inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell'azienda;Assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;Convenzioni aziendali. L'Agenzia offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni) e prevede smart working fino al 60% delle giornate lavorate.

Invitalia azzera il Gender Pay Gap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026.

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