Analista Funzionale Sap - Mm Lazio

Analista Funzionale Sap - Mm
Roma
Lazio, Lazio

Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione del Paese? Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini. 4 siti produttivi, oltre 1. 600 dipendenti, l'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini. N. 1 Analista Funzionale SAP - MM All'interno della direzione IT, nel team applicativo preposto alla gestione del sistema ERP SAP aziendale, sarai coinvolto sia nei progetti strategici di innovazione che nell'erogazione di servizi di manutenzione ordinaria ed evolutiva del sistema, con particolare riferimento ai processi di ciclo passivo (modulo SAP MM). Sarai inoltre coinvolto nelle seguenti attività: Garantire l'ottimizzazione dei processi di acquisto specifici della Pubblica Amministrazione, garantendo la conformità normativa; Gestire e configurare principalmente il modulo SAP MM, con particolare attenzione al ciclo passivo e ai processi di approvvigionamento dell'azienda; Raccogliere e formalizzare le esigenze del cliente interno; Analizzare i requisiti e tradurli in specifiche di implementazione; Formulare le stime di effort e tempi e assicurare la corretta pianificazione delle attività verso il cliente interno; Assicurare e coordinare la realizzazione delle soluzioni individuate; Garantire la validazione delle soluzioni implementate curando le fasi di User Acceptance Test con l'utente finale; Curare le fasi di rilascio e post-rilascio in esercizio delle soluzioni implementate per massimizzare l'adozione della soluzione; Curare la redazione e la revisione della documentazione tecnica ed utente; Formare e supportare agli utenti finali per garantire l'efficace utilizzo delle soluzioni implementate. Requisiti Minimi: Diploma di istruzione secondaria superiore; Certificazioni SAP nel modulo MM o equivalenti; Pregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari di almeno 3 anni all'interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza; Pregressa esperienza in progetti di integrazione tra il sistema SAP e altre piattaforme gestionali (ad es. piattaforme di e-procurement, flussi ANAC, ecc); Pregressa esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting avanzanti, come SAP BW o SAP analytics cloud, applicati ai dati del ciclo passivo; Pregressa esperienza in progetti di migrazione o upgrade verso sistemi SAP S/4HANA. Conoscenze: Modulo MM SAP con particolare riferimento al ciclo passivo (gestione ordini, contratti, richieste di acquisto, entrata merci e fatturazione); Flussi contabili collegati al ciclo passivo (FI-MM); Gestione dei processi di inventario e magazzino, integrati con gli acquisti. Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese. Competenze Soft: Ottime capacità di Problem Setting e Problem Solving; Forte Orientamento al Risultato; Forte Orientamento all'Innovazione e al Digital Mindset; Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team; Ottima capacità di Pianificazione e Organizzazione; Motivazione e apertura al Cambiamento; Buone doti Comunicative. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs. n. 198/2006 e s. m. i. ). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest'ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell'idoneità per l'effettivo espletamento delle mansioni). Tempo Indeterminato full-time, inquadramento previsto fino al gruppo "A" (a seconda del livello di esperienza maturato) ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. L'azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. Il Poligrafico e la società incaricata Manpower S. p. A. che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell'iter pre-selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. Il processo di selezione prevede vari step di valutazione: Preselezione: la società incaricata ManPower curerà la fase preselettiva che porterà all'individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 2/5, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di pre-selezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. La mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fini della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L'Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; La presentazione della domanda implica inoltre l'accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. I dati personali saranno trattati dalla società Manpower S. p. A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L'Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito www.manpower. it nella sezione Informativa Privacy. J-18808-Ljbffr