Analista Operations Lazio

Analista Operations
Roma
Lazio, Lazio

Descrizione aziendaIl nostro cliente è un importante realtà operante nel settore Entertainment.

Per il potenziamento del dipartimento Operations della sede di Ariccia (Roma), si ricerca un/una:PosizioneAnalista OperationsLa figura contribuirà alla crescita aziendale ottimizzando le performance dei Punti Vendita attraverso l analisi e la pianificazione strategica. Responsabilità principali- Analisi KPI e performance: monitoraggio delle attività dei punti vendita, analisi delle statistiche di vendita e identificazione di opportunità di miglioramento. - Gestione dati e reportistica: raccolta, elaborazione e interpretazione di dati aziendali per supportare decisioni strategiche e operative. - Pianificazione e gestione budget: supervisione dei budget assegnati e individuazione di strategie per ottimizzarne l impiego. - Collaborazione interfunzionale: interazione diretta con il Direttore Generale, il board aziendale e i dipartimenti operativi per garantire l allineamento strategico. - Supporto operativo: affiancamento degli store nell implementazione di soluzioni innovative per incrementare le performance. Requisiti- Laurea in discipline matematiche, statistiche, tecnico-scientifiche o gestionali. - Almeno 5 anni in ruoli analoghi nel settore Retail o Leisure/Ricreativo.

Si valutano anche candidati con minore esperienza ma provenienti dal settore di riferimento. - Padronanza di Google Fogli e della suite Google. Competenze hard e soft:- Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati. - Capacità analitiche e organizzative. - Forte orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team. - Conoscenza fluente della lingua inglese: livello minimo B2. - Patente B, flessibilità territoriale e disponibilità a frequenti trasferte nazionali. Altre informazioniSi offre inserimento in un team dinamico e orientato alla crescita, con ampio spazio per nuove idee, opportunità di sviluppo personale basate sui meriti, dispositivi informatici aziendali e auto aziendale. La retribuzione sarà allineata al livello di seniority e alle qualifiche del candidato prescelto.

L'offerta è rivolta a candidat?

nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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