Analista Programmatore Sas Lazio

Analista Programmatore Sas
Roma
Lazio, Lazio

Prisma è una azienda leader nel settore ICT, Digital Marketing, Cyber Security, Quality Assurance & Testing, operando attraverso sette sedi localizzate in tutta Italia e contando oltre 200 professionisti con elevata seniority e certificati sulle tecnologie più innovative sul mercato.

La sinergia tra le solide partnership con le soluzioni tecnologiche internazionali più all'avanguardia, e le elevate competenze del team di professionisti nel traguardare progetti complessi per clienti di livello Enterprise, la rendono una delle aziende leader e in più rapida crescita in Italia.

In Prisma abbiamo bisogno di te per rafforzare la nostra Delivery e garantire la migliore soluzione possibile per i nostri Clienti!

Per ns prestigioso Cliente ricerchiamo esperto SAS con le seguenti competenze: • Esperienza con SAS 9. 4 e SAS Viya 4: conoscenza approfondita della piattaforma e delle sue funzionalità.

• Competenze di migrazione dati e applicazioni: esperienza nella transizione di piattaforme analitiche.

• Gestione di processi ETL e data integration: capacità di lavorare con grandi volumi di dati e pipeline di elaborazione.

• Conoscenza di database relazionali: esperienza con Oracle, SQL Server e tecnologie di data warehouse.

• Competenze di analisi dei flussi di dati e reportistica: familiarità con la segmentazione dati e la creazione di report avanzati.

• Esperienza con strumenti di BI e analytics: utilizzo di SAS Visual Analytics, SAS Enterprise Guide e altre soluzioni di business intelligence.

• Competenze di programmazione: conoscenza di linguaggi come SQL, Python e linguaggi di scripting per l'automazione dei processi SAS.

• Gestione di progetti in ambienti cloud: esperienza con ambienti cloud-based e tecnologie di virtualizzazione.

• Capacità di troubleshooting e problem solving: analisi e risoluzione di problematiche legate a prestazioni e configurazioni di sistema.

• Abilità di documentazione tecnica: capacità di redigere documenti dettagliati, piani di migrazione e guide operative.

• Soft skills: buone capacità comunicative, lavoro di squadra, gestione delle priorità e autonomia operativa.

Iter di Selezione: 1.

Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull'azienda e sul ruolo.

2.

Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.

I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato. doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03