Analista Software Paghe Bolzano

Analista Software Paghe
Bolzano
Trentino Alto Adige, Bolzano

Fondata a Trento nel 1969 come software house 100% italiana, Seac S. p. A. è società specializzata nella produzione di software gestionali, prodotti e servizi per l'aggiornamento professionale e casa editrice di editoria fiscale e normativa del lavoro. Seac S. p. A. è oggi parte di un Gruppo che conta più di 22. 000 clienti e diverse sedi dislocate sul territorio nazionale.

La nostra mission è fornire valore aggiunto per l'ottimizzazione del business dei nostri clienti fornendo soluzioni digitali innovative e competenze specialistiche. Analista Software Paghe:In SEAC S. p. A. siamo alla ricerca di un profilo per la posizione di Analista Software Paghe. All'interno del Competence Center Paghe la persona si occupa di:analizzare i requisiti, l'evoluzione normativa e le esigenze dei clienti producendo specifiche tecniche e progetti per il conseguente sviluppo del software gestionale;redigere la documentazione di Analisi e curare i Test Case. Requisiti e hard skills necessarie per la posizione:diploma e/o laurea triennale e/o specialistica in ambito tecnico-economico;possesso di consolidate competenze e conoscenze in paghe e amministrazione;pregressa esperienza di almeno due anni nell'elaborazione di buste paga;buon uso del PC (pacchetto Microsoft Office, posta elettronica, gestione file e documenti);Elementi di valutazione preferenziale:esperienze pregresse presso studio professionale o studio di consulenza del lavoro;possesso di competenze tecniche in ambito SQL. In base all'expertise della persona è previsto affiancamento iniziale e formazione specifica sul Software Paghe. Soft skills necessarie per la posizione:capacità di ascolto attivo;orientamento al teamwork;motivazione e determinazione;proattività;responsabilità e orientamento all'obiettivo;passione per il mondo ITC e Contabilità. Disponibilità:Full Time/Part TimeIl trattamento economico sarà formulato in sede di colloquio. Cosa offre Seac S. p. A. :l'inserimento contrattuale prevede 14 mensilità e smart working;flessibilità dell'orario di lavoro;verrà inoltre previsto un kit di dotazioni necessarie per lavorare al meglio da remoto;ristorante aziendale interno;fondo Sanitario a copertura delle spese;piani di crescita professionale che prevedono formazione specialistica in presenza/e-learning e obiettivi a medio/lungo termine. Per candidarsi:Possono candidarsi tutte le persone interessate, di entrambi i sessi, (L. 903/77 e 125/91 e successive modificazioni), di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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