Analista Tecnico-Funzionale - It Digital Transformation Milano

Analista Tecnico-Funzionale - It Digital Transformation
Milano
Lombardia, Milano

Stiamo cercando un/una giovane professionista di talento che entrerà a far parte del team IT Digital Transformation.

La Mission della Direzione IT & Digital è di permettere il raggiungimento degli obiettivi aziendali tramite lo sviluppo di un Ecosistema IT basato su fondamenta tecniche, metodologiche e di processo necessarie per supportare le sfide di business attuali e future.

La figura professionale ricercata è di Analista Tecnico-Funzionale.

Ruolo Raccolta e corretta interpretazione delle richieste/necessità del team business, con comunicazione continua per garantire allineamento.

Redazione di documentazione di analisi tecnico-funzionale in ambito progettuale: stesura di documenti funzionali di sviluppo, supporto alla scelta della soluzione tecnologica.

Valutazione di fattibilità tecnica delle richieste/necessità raccolte e coinvolgimento dei fornitori per la definizione di tempi e costi di realizzazione.

Coordinamento del team di sviluppo e collaborazione con i team che eseguono i test.

Formazione e supporto agli utenti finali durante e dopo l'implementazione delle soluzioni (es.

formazione all'HelpDesk dei nuovi processi realizzati).

Monitoraggio del corretto funzionamento delle applicazioni dopo il rilascio in produzione, attraverso il monitoraggio dei ticket e delle performance e il controllo del servizio erogato dai fornitori, identificando interventi migliorativi e adeguativi per garantire la qualità del software.

Promozione del miglioramento continuo dei processi esistenti, suggerendo innovazioni e ottimizzazioni basate su feedback e best practices.

Requisiti richiesti Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di analista tecnico-funzionale, con particolare attenzione alla componente Front-end e di integrazioni con database.

Capacità di analisi critica e problem solving, per affrontare e risolvere le problematiche in modo efficace.

Attitudine all'automotivazione e capacità di eccellere anche in situazioni di alta pressione, mantenendo un focus sugli obiettivi.

Curiosità e interesse nell'apprendere nuove tecnologie digitali.

Rapidità di apprendimento ed esecuzione in un ambiente dinamico e ricco di sfide, con capacità di adattarsi a nuove situazioni.

Abilità relazionali, capaci di instaurare un clima di collaborazione con team interni e fornitori, mantenendo un atteggiamento proattivo.

Flessibilità nell'interazione con team internazionali, favorendo una comunicazione interculturale.

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per facilitare la comunicazione con stakeholders e team globali.

Saranno considerate un valore aggiunto le seguenti competenze:Familiarità con tecnologie di integrazione: ad esempio, conoscenza di API REST, SOAP, o altri servizi di integrazione.

Familiarità con i framework Front end e con HTML.

Conoscenze base di SQL per scrivere query semplici.

Familiarità con la piattaforma Atlassian e le sue applicazioni per la gestione dei progetti e delle attività.

Competenze nelle metodologie di Project Management, sia in ambito Waterfall che Agile, per contribuire efficacemente alla pianificazione e all'esecuzione dei progetti.

Esperienza pregressa in ambito assicurativo.

Sede: Milano

Chi siamo Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale.

La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi.

Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori.

Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.

In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione.

Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale.

Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l'uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc.

I nostri processi d'acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.

Potrai usufruire di strumenti di Work life Balance utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti.

Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working , la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all'interno dell'azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!

Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!

Per ulteriori informazioni su Zurich come datore di lavoro così come sul processo di candidatura può fare riferimento a

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