Analista Tempi E Metodi
Descrizione azienda Openjobmetis sta ricercando per una solida realtà industriale specializzata nella lavorazione e produzione di componenti in metallo un/a: Analista tempi e metodi Posizione La figura ricercata lavorerà all'interno dell'ufficio di Produzione, collaborando con il responsabile HSE e l'Ufficio Tecnico al fine di garantire l'efficienza e ottimizzazione dei processi produttivi nelle seguenti mansioni: Rilevazioni cronometriche e valutazione dei metodi di lavoro Analisi sui bilanciamenti dei carichi di lavoro dei reparti Stesura istruzioni di imballo Valutazione rischio movimentazione dei carichi (Niosh, OCRA) Requisiti Laurea o Diploma Tecnico in discipline affini alla prevenzione dei rischi sui luoghi di lavoro: ingegneria, architettura, geometra, perito industriale/tecnico della prevenzione.
Capacità di analisi Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro Approccio dinamico, capacità di supervisione e doti comunicative Altre informazioni OFFERTA DI VALORE Tipologia contrattuale/Inquadramento e RAL saranno valutati e commisurati in base alle reali competenze del profilo.
Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì, 8. 30-12. 30/14. 00-18. 00 Luogo di lavoro : Provincia di Ancona L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs.
198/2006.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Il Titolare, Openjobmetis Spa - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, 19 - 20161 Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici.
Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili.
I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa.
I Dati non saranno diffusi.
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Aut.
Prot.
N. 1111-SG del 26/11/2004
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