Analista Tempi E Metodi
Mansione Hai esperienza, anche breve, come Analista tempi e metodi?
Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un ambiente dinamico e innovativo?
Continua a leggere, abbiamo l'offerta giusta per te!
Randstad Italia SpA, per importante azienda cliente, organizza un Recruiting Day e ricerca un ANALISTA TEMPI E METODI Cos'è un Recruiting Day?
Si tratta di un evento speciale, organizzato insieme ad una nostra azienda cliente, con lo scopo di individuare candidati come te, disponibili a lavorare e in linea con le opportunit aperte.
Il Recruiting Day si terr mercoledì 26 giugno dalle ore 11. 00 alle ore 14. 00 presso la filiale di Fano sita in Via Roma 189/A.
Partecipando potrai sostenere un colloquio conoscitivo con i nostri account.
Luogo di lavoro: Fano (PU) Responsabilit Di cosa ti occuperai?
La giornata sar dedicata alla selezione di candidati che si occuperanno delle seguenti attivit : analisi degli avanzamenti di produzione attraverso l'elaborazione delle schede di produzione giornaliere degli impianti, mediante l'utilizzo dell'ERP in modo da poter verificare i risultati, i tempi di lavorazione e i componenti impiegati, supporto all'ufficio amministrativo per la fatturazione del ciclo attivo, gestione ordini fornitori e approvvigionamenti materie prime, assicurando la consegna secondo criteri di qualit , quantit e tempistiche.
Competenze Possiedi questi requisiti?
Diploma di scuola superiore o Qualifica professionale, esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo, precisione ed attenzione ai dettagli, buona conoscenza dei principali strumenti informatici, buona conoscenza del Pacchetto Office, posta elettronica e Google Suite.
Completano il profilo capacit di problem-solving, dinamismo, spirito di squadra e collaborazione.
Credi che il tuo profilo sia in linea?
Candidati subito!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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