Analyst - Hr - Talent Acquisition & Employer Branding Intern Milano

Analyst - Hr - Talent Acquisition & Employer Branding Intern
Milano
Lombardia, Milano

General informationOfficeMilanoCountryItalyDate Published07-May-2024Ref #1209AreaHuman ResourcesType of PresenceHybridDescription RequirementsDescrizione aziendaJAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.

Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri Clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale.

I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3. 000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti.

Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there. Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità.

Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni. Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità.

Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L. 68/99. PosizioneHai l'opportunità di scrivere la prossima pagina del mondo HR: stiamo cercando giovani talenti che, in un percorso di digitalizzazione, trasformazione e revamp dei processi di Talent Acquisition/ Employer Branding, abbiano voglia di mettersi in gioco nelle seguenti principali attività:Supporto alla redazione e ottimizzazione delle job description nell'ambito di un sourcing briefing strutturatoAttivazione, monitoraggio e scouting dei canali di recruitment, tra cui Direct Sourcing che condurrai in prima personaScreening dei curriculum ricevutiPhone interview e face to face interview per la valutazione dei prossimi Jakaler in termini di cultural fit e motivazionePartecipazione all'intero processo di selezione, inclusa l'estensione dell'offerta e il pampering fino all'effettivo ingressoConfronto con la business line per valutazione dei candidatiAttivazione degli stage e relativa gestione amministrativaGestione dell'onboarding dei nuovi Jakaler, di cui ti prenderai curaSupporto nella definizione e nel monitoraggio del budget di Talent Acquisition ed Employer BrandingSupporto alle attività di Employer Branding e comunicazione internaPartecipazione a progetti HR trasversali di trasformazione, digitalizzazione e innovazione di tutta la HR Value ChainSei perfett* per questa posizione se hai:Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalentiMaster in Risorse Umane costituisce titolo preferenzialeOttima conoscenza dei principali strumenti del pacchetto MS OfficeOttima conoscenza della lingua ingleseCompletano il profiloCapacità di lavorare in autonomia con obiettivi sfidanti, senza dimenticare di divertirti e di coinvolgere il teamEccellenti capacità di comunicazione a tutti i livelliForte orientamento al risultatoSe investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno.

E oltreLa tua candidatura verrà presa in carico da un Recruiter del nostro Team Talent Acquisition, che si prenderà cura di visionare il tuo CV e le informazioni fornite.

Sarà poi il tuo Recruiter di riferimento a ricontattarti per condividere il nostro feedback per te, indipendentemente dall'esito.

Riceverai in ogni caso suggerimenti di sviluppo legati all'ottimizzazione del tuo CV, spunti per consolidare il tuo percorso di carriera e insight sull'arena competitiva in cui sei inserito/a.

Niente AI: lo facciamo a mano, col cuore, per teOgni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all'iniziativa "Your Time Back" e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai.

Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo #J-18808-Ljbffr