Anti-Money Laundering Professional
BFF Bank spa è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione.
È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni.
Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.
Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un/a: AML Compliance, Professional SCOPO DEL RUOLO:La risorsa sara' inserito nell'area AML all'interno della funzione Compliance & AML della Banca Capogruppo supportando il coordinator dell'area AML.
ATTIVITÀ PRINCIPALI:La Nuova risorsa sara' inserita nel team di AML e dovra' occuparsi delle seguenti attivita':Monitoraggio e analisi di nuove normative applicabili alla banca e al gruppo Svolgimento dei controlli periodici di secondo livello in ambito AML Esecuzione delle verifiche secondo la pianificazione annuale della funzione AML predisposizione della reportistica della funzione AML Esercizio di autovalutazione AML Analisi di potenziali impatti di nuove normative applicabile ovvero ai prodotti/servizi su processi e procedure aziendali e conseguente adeguamento dell'impianto normativo/procedurale interno INVIA LA TUA CANDIDATURA SE:Hai conoscenza della normativa nazionale e internazionale di riferimento Hai una laurea triennale / magistrale in ambito economico o affini Hai maturato esperienza di almeno quattro anni nel mondo del AML di banche Possiedi un'ottima dimestichezza con il pacchetto office, in particolare, Excel Hai una fluente conoscenza della lingua inglese sia orale che scritta Hai capacita' di operare in team, spirito di gruppo, orientamento al risultato e al continuo miglioramento Ottima conoscenza del pacchetto Office Certificazione CAMS costituisce un requisito preferenziale ** In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti.
Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti
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