Appartenente Alle Categorie Protette R&D Engineering Categorie Protette L.68/99
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99.
Annuncio dedicato esclusivamente alle categorie protette - Legge 68/99.
Siete pronti a diventare attori nel futuro della logistica spaziale?
D-Orbit, fondata nel 2011 è oggi leader nella produzione di piattaforme create per supportare le aziende nella sfida del trasporto e dei servizi nello spazio in modo sostenibile e innovativo. Siamo in forte crescita e sempre alla ricerca di nuovi colleghi che vogliano far parte dei nostri progetti.
Entrerai a far parte di un team dinamico ed eterogeneo animato da una passione comune per l'innovazione e l'eccellenza.
Parteciperai all'intero ciclo di vita del nostro prodotto :dal design e dalla definizione delle caratteristiche tecniche, sino alla customizzazione passando dalla verifica delle conformità e la fase di test e in fine alla campagna di lancio e processo di delivery dei nostri servizi.
Se oltre a una passione sfrenata per lo spazio possiedi i seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Aerospaziale/Meccanica/Elettrica;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime conoscenze tool informatici;
- Gradita ma non vincolante esperienza nel settore Space/Aerospace;
- Forte orientamento all'obiettivo;
- Capacità di lavorare in Team;
- Propensione all'apprendimento e al problem solving creativo;
- Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile.
Sali a bordo!
Cosa Offriamo?
- Possibilità di crescita in ambiente fresco e dinamico;
- Flessibilità oraria;
- Smartworking;
- Buoni pasto;
- Copertura sanitaria;
- Piattaforma benefit.
In D-Orbit, la diversità e l'inclusività non sono solo valori, ma sono parte integrante della nostra missione e del nostro modo di operare. Ci impegniamo a promuovere un ambiente in cui tutti gli individui siano rispettati, valorizzati e celebrati per le loro origini, prospettive ed esperienze uniche. Crediamo che un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo non sia solo la cosa giusta da fare, ma porti anche a un migliore processo decisionale, all'innovazione e al successo generale.
Ci impegniamo attivamente per costruire una cultura in cui ognuno possa portare al lavoro il proprio punto di vista, ascoltando e valorizzando le idee in un ambiente di condivisione, dando a tutti pari opportunità di crescere ed eccellere. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti e continueremo a lavorare diligentemente per creare una cultura inclusiva in D-Orbit che rifletta questa convinzione.
#NOADV
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