Application Consultant Budget Lazio

Application Consultant Budget
Roma
Lazio, Lazio

Application Consultant Budget Consulenti Applicativi-Area Gestione del Personale

CHEB/24

Entra a far parte di INAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech. Siamo alla ricerca di nuovi colleghi/e per la posizione di Consulente Applicativo HR.

Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team. Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!

Ti offriamo:

Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda. D&I e Sostenibilità: siamo impegnati per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione. Con chi lavorerai:

Sarai nel team che si occupa di integrazione e ottimizzazione dei moduli già esistenti e avrai un ruolo nell'implementazione di avanzati sistemi informativi gestionali nell'area HR. Avrai la possibilità di seguire direttamente i clienti sui progetti di installazione e configurazione dei moduli software Risorse Umane INAZ. Entrerai a far parte di un'organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare:

Esperti/e o appassionati/e dell'HR Tech che desiderino contribuire proattivamente alla gestione di progetti HR di valore. Buone competenze informatiche, in particolare del linguaggio SQL e padronanza della suite Office. Sede di lavoro: Roma (modalità ibrida)

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale:

Inaz promuove una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm. ii.

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